Mit Leidenschaft für Ihren Erfolg

Durch meine langjährige Tätigkeit als Coach, Trainerin und Beraterin aus Leidenschaft sowie in der Geschäftsleitung eines DAX-Konzerns bringe ich Erfahrungen und Knowhow aus unterschiedlichen Professions- und Organisationswelten mit. Vertrauen, Empathie und Akzeptanz sind für mich Grundpfeiler für ein erfolgreiches Coaching und eine sinnstiftende Zusammenarbeit.

 

Privat Coaching

Im Rahmen des systemischen Coachings begleite ich Privatpersonen auf ihrem persönlichen Weg der Weiterentwicklung bzw. beim Lösen ihrer individuellen oder situativen Fragestellungen. Jeder trägt die Lösung bereits in sich selbst und ich unterstütze gern beim Finden. Auch beleuchte ich gemeinsam im konstruktiven und wertschätzenden Dialog neue Sichtweisen und Perspektiven und helfe beim »Blick in den Spiegel«. Ich unterstütze dabei, individuelle Muster und Glaubenssätze zu erkennen, daran zu arbeiten und pragmatische Handlungsmöglichkeiten zu finden, die in das jeweilige soziale System des Coachees passen und Orientierung geben.

Ich liebe die Arbeit mit Menschen und setze mich mit jedem Einzelnen ganz individuell, auf Augenhöhe und sehr achtsam auseinander. So wird es möglich, im gemeinsamen Gespräch völlig neue Sichtweisen zu finden und spezifische Muster zu erkennen, die eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung unterstützen. Sicheres Auftreten und das Selbstbewusstsein meiner Coachees können so zur vollen Entfaltung kommen und Sie können authentisch mehr (be-)wirken.

Besonders gern arbeite ich mit dem Persönlichkeitsentwicklungsinstrument Lumina Spark bzw. Lumina Emotion, wobei der Coachee mehr über seine Verhaltenspräferenzen erfährt und dadurch sich selbst und andere besser versteht. Lumina ist hier auf dem neuesten Stand der Wissenschaft, greift Erfahrungen anderer Persönlichkeitsentwicklungsinstrumente auf und gleicht deren Schwachstellen aus. Individuelle Stärken, Präferenzen und (ungenutzte) Potentiale werden erkannt und es wird aufgezeigt, wie diese wirksam – besonders unter Druck – eingesetzt werden können. Oftmals erlebe ich hier im Nachgang eine ganz andere Haltung beim Coachee und deutlich mehr Selbstakzeptanz und Gelassenheit. Ein individueller Meilenstein bei der persönlichen Weiterentwicklung!

Business Coaching

Gerade auch im geschäftlichen Kontext erlebe ich es häufig, dass Geschäftspersonen wie Angestellte, Führungskräfte sowie Unternehmer einen Sparringspartner zur Reflexion und zur beruflichen Weiterentwicklung suchen. Hier bietet systemisches Coaching als prozessorientierte Beratung für individuelle, situative Themenstellungen eine hervorragende Unterstützung beim Entwickeln von passenden, hilfreichen und nützlichen Lösungen. Gemeinsam erweitern wir die Wahl- und Handlungsmöglichkeiten des Coachees. Hierbei wird der Coachee nie isoliert, sondern stets eingebunden in sein gesamtes System betrachtet. Auf Wunsch stehe ich darüber hinaus als Impulsgeber auf Augenhöhe zur Verfügung.

Auch im Executive Bereich kann ich Sie durch meine langjährigen Erfahrungen als Coach und Sparringspartner unterstützen. Hierbei ist es mir besonders wichtig, weitere Perspektiven und eine eigene Meinung für Sie beizusteuern.

Je höher man in der Führungshierarchie ist, desto weniger kann man sich auf ehrliches Feedback im Unternehmen verlassen und desto wichtiger ist aus meiner Erfahrung ein weiterer unabhängiger Blickwinkel. Auch erlebe ich es, dass gerade ein zusätzlicher »weiblicher Ansatz« in den oftmals noch stark männlich dominierten Executive Bereichen ergänzend sehr hilfreich sein kann.

Bei der Supervision reflektieren wir gemeinsam konkrete Situationen aus Ihrem Alltag und richten – wie auf einer Bühne – verschiedene Scheinwerfer darauf. Wir schauen quasi »von oben« aus der Metaebene darauf und erkennen die Gesamtstruktur sowie die Zusammenhänge. Hieraus ergeben sich neue Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten. Es kommt immer darauf an, aus welchem Blickwinkel man die Dinge betrachtet.

Mit Shadowing arbeite ich gerade im Business sehr gerne begleitend zum Coachingprozess. Hier erlebe ich Sie in Ihrem Alltag, z.B. bei einem Teammeeting oder einem Mitarbeitergespräch, und anhand von konkret beobachtbarem Verhalten arbeiten wir anschließend im Coaching an bestimmten Themen, Verhaltensmustern oder der inneren Haltung. Hier werden immer wieder die Grundhaltungen oder Ich-Zustände der Transaktionsanalyse sichtbar, in denen man unbewusst agiert.

Gerade bei Führungskräften oder Unternehmern stelle ich oftmals fest, dass es schwierig ist, einen Sparringspartner zum Austausch auf Augenhöhe zu finden, der offen und klar eine eigene Meinung vertritt und bei dem die Vertraulichkeit gewahrt bleibt. Hier stehe ich gern konstruktiv kritisch, offen, vertraulich und bei Bedarf auch mit einer Prise Humor zur Verfügung. Auch Frauen in Führungspositionen und deren Vorgesetzten stehe ich gern als Sparringspartner zur Seite.

Neben Lumina Spark als Grundlage arbeite ich im Coaching für Führungskräfte optional auch mit der Vertiefung Lumina Leader. Hierbei wird konkret beleuchtet, was Ihr Führungsstil über Sie aussagt und dies in den so genannten effektiven sowie übertriebenen Qualitäten. Hier können wir den Abgleich mit Lumina Spark ziehen, der zeigt, welche Führungsqualitäten kompatibel beziehungsweise  inkompatibel mit unserer natürlichen Art sind. Dies kann idealerweise ergänzt werden durch ein 360°Feedback, um alternative Blickwinkel zu erhalten und die eigene Sichtweise mit der der anderen abzugleichen. 

»Feedback ist ein Geschenk – auspacken muss man es selbst«. (Miriam Maurer)